مُنتــدى مــديري أقســام الخدمــات الإجـتمــاعيـة الـعــرب
                        

                       פורום   מנהלי   מחלקות   רווחה   בקרב   האוכלוסיה   הערבית
 
                            Association of Social Service Heads for  Arab Communities

מונה:

بريد إلكتروني
ד. אלקטרוני

gmail.com

hotmail.com 

walla.com

yahoo.com 

bezeqnit.net 

www.012.net.il 

דף הבית >> من الحقل >> إنجازات المنتدى
 
فعاليات وإنجازات المنتدى لعام 2009
نستعرض لكم بعض من فعاليات وإنجازات المنتدى لعام 2009 التي من المؤكد أن البعض من هذه المشاريع كان إستمراريةً ومكملاً لعملنا خلال السنة الماضية 2008 وقسم من هذه الفعاليات سينجز خلال السنة القادمة. 
بلا شك في أن نجاح عمل المنتدى الميداني هو نتيجة إصرار المنتدى وإدارته والعمل الدؤوب لكل عضوٍ من أعضاء المنتدى لتحقيق المساواة بين المجتمعين العربي واليهودي.
لذا نضع بين أيديكم بعضاً من هذه الإنجازات:
1-   الملكات : في عامي 2008 + 2009 تم توزيع 220 وظيفة لمكاتب الخدمات الاجتماعية, ونتيجة الجلسات مع الوزير ومديري الأقسام في الوزارة إستطعنا من إقناع المسؤولين بضرورة توزيع الكم الأكبر من هذه الملكات للوسط العربي. وبالفعل في كلتا الحصتين والتي وزعتا في عامي 2008 و 2009 , فكانت للمكاتب العربية للوائي حيفا والنقب الحصة الكبيرة من الوظائف وقد حصلنا على ما يعادل 80% من مجمل التوزيعات .  
2-   مشروع الاولاد في ضائقة : هذا المشروع الذي كان في رأس أولويات المنتدى وبعد أن أقمنا الجلسات العديدة وأعددنا ورقة عمل مهنية مبنية على الإستطلاع المهني, استطعنا إقناع الوزارة وبمساعدة ودعم مركز السلطات المحلية العامة وبالرغم من معارضة بعض الشخصيات ومدراء أقسام في وزارة الرفاه بضرورة زيادة نسبة التخصيص من 20% إلى 30% . وهذا ينطبق فقط على الوسط العربي لا غير.
3-   الإستطلاع المهني للأولاد في ضائقة : وهنا أسمحوا لي أن أحيي جميع مدراء أقسام الرفاه والخدمات الإجتماعية الذين تجاوبوا مع المنتدى. والحقيقة بأنه ولأول مرة يتجاوب معنا جميع المدراء في البلاد في موضوع له أهميته البالغة وكانوا قد أرسلوا وأرجعوا جميع الإستمارات معبّأة. ألأمر الذي ساعد المنتدى في تقييم الوضع للأولاد في ضائقة وبالتالي الضغط على الوزارة لنيل حقوق الأولاد.
4-   إستطلاع حول الضغوط بالعمل : كنا قد أجرينا إستطلاع حول عمل الموظفين في المكاتب ونسبة عدد الملفات التي تعالج من قبل العامل الإجتماعي مقارنةً مع الموظف في المكاتب اليهودية. إتضح من خلال الإستطلاع بأن العامل الإجتماعي, في وظيفة كاملة, في المكاتب العربية يعالج ما معدله 300 قضية بينما العامل الإجتماعي في الوسط اليهودي يعالج ما معدله 180 قضية للوظيفة الكاملة. هذا الإستطلاع ساعد المنتدى في إقناع الوزير في ضرورة زيادة الملكات للمكاتب في السلطات المحلية العربية .
5-   السفريات للمؤسسات التأهيلية : إستطاع المنتدى من إقناع الوزارة بضرورة إبقاء دفع السفريات للنقليات للأولاد في المؤسسات التأهيلية من جيل 0-3 بواسطة الوزارة ( מת"ס ). وهذا ساعد المكاتب والمجالس في ضائقة من الإستمرار في مساعدة هؤلاء الأولاد.
6-   العلاقات المهنية :  توضيد وبناء شراكة مهنية مع أكثر من إطار في الوسط العربي ومع مؤسسات داعمة للمجتمع العربي أذكر منها: لجنة الرؤساء العرب, لجنة المتابعة العليا, صندوق إسرائيل الجديد, شتيل, مساواة, مركز الطفولة, مبادرة, لجنة التعليم, نساء ضد العنف, مركز أدفا, صندوق إبراهيم, صندوق الصداقة (הקרן לידידות ), السفارة المسيحية, ولجان وجمعيات كثيرة أخرى.
7-   المساعدات الإنسانية والمهنيّة : في أعقاب الحرب الأخيرة على غزة قام المنتدى بالتجند مهنياً مع أطر جماهيرية فاعلة لمد يد العون المهني للعائلات المحتاجة. باإضافة قام المنتدى بمد يد العون لقرانا ومكاتبنا جراء الأحداث المؤسفة والتي وقعت في البقيعة والمغار وعكا وشفاعمرو. 
8-   القضاء :  العمل مع المستشارة القضائية للمنتدى للتوجه إلى محكمة العدل العليا بقضايا إجتماعية ملحة على ضوء القضية التي كنا قد رفعناها ضد وزارة الرفاه سنة 2003 .
9-   العمل البرلماني :  توطيد العمل مع أعضاء الكنيست العرب وبالذات بالنسبة للقضايا الإجتماعية وإقامة لقاءات مهنية مختلفة.
10-  أيام دراسية : التخطيط وإقامة أيام دراسية مهنية للعمال الإجتماعيين والمدراء في الوسط العربي بمواضيع تخص همومنا المهنية.
11-  مؤتمرات : المشاركة الفعالة في أيام مؤتمرات وأيام دراسية مهنية, والعمل على تمثيل المنتدى في جميع المحافل الشعبية والمهنية.
12-  اللقب الثاني : قام المنتدى بتجنيد وبرمجة مشروع دراسة للقب الثاني للمدراء عن طريق جامعة هارفرد في الولايات المتحدة ولكن بسبب قلة المشاركين للدراسة تم تأجيل المشروع.
13 - تجنيد أموال :  خلال خمسة أشهر من تعيين مجنّد أموال للمنتدى, إستطعنا من تجنيد موارد من صندوقين مهمين :
الأول من صندوق كاترين إييمس من الولايات المتحدة الأمريكية وذلك من أجل بناء أيام دراسية ومؤتمرات للمنتدى .
الثاني من السفارة المسيحية في القدس بهدف بناء وتنفيذ مسح مهني شامل . 
14 - الموقع الإلكتروني : تم بناء موقع إلكتروني للمنتدى والذي بدون شك سيكون همزة الوصل المهنية بين أقسام ومكاتب الخدمات والرفاه الإجتماعي في البلاد, وسيكون الواجهة المهنية لنيل الحقوق والمساواة في الخدمات الإجتماعية .
 15 - الصحافة والإعلام : إستطعنا الوصول للإعلام بصورة كبيرة ومكثفة وتقريباً مرة في الأسبوع كانت للمنتدى زاوية بالذات في إذاعة اسرائيل بالعربية وراديو الشمس .
بإحترام وتقدير
إدارة المنتدى

+ הוסף תגובה חדשה
תגובות:
Loading בטעינה...

Go Back  Print  Send Page



להצטרפות לרשימת התפוצה הכנס את כתובת הדואר האלקטרוני שלך:
 


 ص .ب.  1043  إكسال  16920 - تلفون -  0503133766 - טלפון – ת.ד.  1043  איכסאל  16920
P.O.B  1043 – Iqsal  – Israel 16920 Tel : + 972-50-3133766 
 ج. م  –  ע.ר  -   Non-Profit No.  580414936 
לייבסיטי - בניית אתרים